Thought Leadership
Positionieren Sie Ihre Geschäftsführung als relevante Stimme Ihrer Branche
Menschen folgen Menschen.
Geschäftsführer, Gründer und Vorstände prägen heute die Wahrnehmung ihres Unternehmens stärker denn je.
Kunden, Mitarbeitende, Investoren und Medien möchten wissen, wofür eine Führungspersönlichkeit steht und warum ihr Unternehmen relevant ist.
Doch viele CEOs haben zwar viel zu sagen, kommunizieren ihre Expertise jedoch nicht strategisch. Gute Ideen bleiben intern. Chancen auf Sichtbarkeit gehen verloren.
Mit einer klaren Thought-Leadership-Strategie entwickeln wir Ihre Geschäftsführung zu einer glaubwürdigen und sichtbaren Stimme Ihrer Branche.
Das erreichen Sie:
Mehr Sichtbarkeit für Ihre Geschäftsführung
Eine klare Positionierung als Branchenexperte
Höhere Glaubwürdigkeit bei Kunden, Mitarbeitenden und Medien
Mehr Reichweite für Unternehmensbotschaften
Stärkere Unterstützung für Vertrieb, Recruiting und Markenaufbau
Der Ablauf
Wir analysieren die bisherige Kommunikation Ihrer Geschäftsführung.
Dabei betrachten wir unter anderem:
LinkedIn-Auftritt
Medienpräsenz
Vorträge und Panels
Unternehmenskommunikation
Wettbewerb
persönliche Expertise und Erfahrungen
strategische Unternehmensziele
Ergebnis: Wir identifizieren die Themen, für die Ihre Geschäftsführung künftig wahrgenommen werden soll.
Phase 1 - Analyse
Gemeinsam entwickeln wir die inhaltliche Positionierung.
Dabei definieren wir:
Persönliche Positionierung
Themenschwerpunkte
Narrative
Kernbotschaften
Tonalität
Content Pillars
Zielgruppen
Kommunikationskanäle
Jahresfahrplan für relevante Themen und Anlässe
Ergebnis: Eine klare Strategie für eine authentische und langfristige Positionierung.
Phase 2 - Thought-Leadership-Strategie
Jetzt wird aus Strategie Sichtbarkeit.
Je nach Ihren Prioritäten setzen wir gemeinsam die wichtigsten Maßnahmen direkt um.
Zum Beispiel:
Optimierung des LinkedIn-Profils
Entwicklung einer LinkedIn-Content-Strategie
Erstellung von Thought-Leadership-Beiträgen
Ghostwriting für LinkedIn
Vorbereitung von Interviews
Entwicklung von Keynotes und Vorträgen
Pressebeiträge und Gastartikel
Medienplatzierungen
Kommunikationsberatung vor wichtigen Auftritten
Sparring für öffentliche Kommunikation
Ergebnis: Nach Abschluss des Projekts verfügt Ihre Geschäftsführung über:
eine klare persönliche Positionierung,
definierte Kernthemen und Botschaften,
einen professionellen Auftritt auf den relevanten Kanälen,
hochwertige Inhalte für LinkedIn und Medien,
sowie eine langfristige Thought-Leadership-Strategie.
Sie werden nicht nur sichtbarer, sondern für die Themen wahrgenommen, für die Ihr Unternehmen stehen möchte.
Die Umsetzung richtet sich nach Ihren Zielen. Gemeinsam entscheiden wir, welche Maßnahmen den größten Einfluss auf Ihre Sichtbarkeit und Unternehmensreputation haben.
Phase 3 – Umsetzung
Für wen eignet sich Thought Leadership?
Für Unternehmen,
deren Geschäftsführung sichtbarer werden möchte,
die ihre Expertise stärker am Markt positionieren wollen,
die Vertrauen bei Kunden, Investoren oder Mitarbeitenden aufbauen möchten,
die neue Kunden oder Talente gewinnen wollen,
oder deren Unternehmensmarke eng mit der Persönlichkeit der Führung verbunden ist.
Das Besondere
Thought Leadership beginnt nicht mit einem LinkedIn-Post.
Sie beginnt mit einer klaren Haltung.
Als ehemalige Reuters-Journalistin weiß ich, welche Themen Aufmerksamkeit erzeugen. Als langjährige Kommunikationschefin eines MDAX-Unternehmens kenne ich die Anforderungen an CEOs, die unter hoher öffentlicher Beobachtung stehen.
Deshalb entwickeln wir keine künstliche Personenmarke. Wir machen sichtbar, wofür Ihre Geschäftsführung glaubwürdig steht. Mit einer Strategie, die langfristig Vertrauen schafft und den Erfolg Ihres Unternehmens unterstützt.