Strategie,
Story,
Wirkung.
Ob Positionierung, Wachstum oder Reputation:
Gute Kommunikation beginnt mit der richtigen Frage, nicht mit einem Leistungskatalog.
Deshalb entwickle ich Leistungspakete passend zu Ihrer Situation, mit einem klaren Ziel, einem strukturierten Vorgehen und einem Ergebnis, das von Anfang an definiert ist.
Der Kommunikationssprint
In 90 Tagen zu einem klaren Grund, warum Kunden Sie wählen sollen.
Positionierung, Messaging und Kommunikation - ausgerichtet auf Ihre Geschäftsziele.
Der Sprint beinhaltet:
Eine klare Positionierung Ihres Unternehmens
Eine eindeutige Antwort auf die Frage: Warum sollten Kunden ausgerechnet bei Ihnen kaufen?
Einheitliche Botschaften für Vertrieb, Marketing und Unternehmenskommunikation
Mehr Klarheit für Website, Präsentationen, Social Media und Pressearbeit
Eine Kommunikationsstrategie, die Wachstum unterstützt
Umsetzung der wichtigsten Maßnahmen
Thought Leadership
Positionieren Sie Ihre Geschäftsführung als relevante Stimme Ihrer Branche
Mit einer klaren Thought-Leadership-Strategie entwickeln wir Ihre Geschäftsführung zu einer glaubwürdigen und sichtbaren Stimme Ihrer Branche auf LinkedIn.
Das erreichen Sie:
Mehr Sichtbarkeit für Ihre Geschäftsführung
Eine klare Positionierung als Branchenexperte
Höhere Glaubwürdigkeit bei Kunden, Mitarbeitenden und Medien
Mehr Reichweite für Unternehmensbotschaften
Stärkere Unterstützung für Vertrieb, Recruiting und Markenaufbau
Medienoffensive
Werden Sie zum Gespräch Ihrer Branche mit Geschichten, die Journalisten veröffentlichen wollen.
Viele Unternehmen leisten hervorragende Arbeit, nur spricht niemand darüber.
Während Wettbewerber regelmäßig in Fachmedien, Wirtschaftsmedien oder Podcasts erscheinen, bleiben sie unsichtbar.
Nicht, weil sie weniger zu bieten haben, sondern weil ihnen die richtige Geschichte fehlt.
Medien berichten nicht über Unternehmen. Sie berichten über Themen, Entwicklungen und Menschen mit einer relevanten Geschichte.
Genau diese Geschichten entwickeln wir gemeinsam und bringen sie zu den richtigen Medien.
Das erreichen Sie:
Mehr Sichtbarkeit in relevanten Medien
Höhere Glaubwürdigkeit durch unabhängige Berichterstattung
Eine klare Medienstrategie statt zufälliger Pressearbeit
Themen, die Journalisten wirklich interessieren
Mehr Aufmerksamkeit bei Kunden, Bewerbern und Geschäftspartnern
Change-Kommunikation
Veränderungen erfolgreich kommunizieren – intern wie extern.
Veränderungen scheitern selten an der Strategie. Sie scheitern daran, dass Menschen sie nicht verstehen.
Ob neue Unternehmensstrategie, Reorganisation, Führungswechsel, Wachstum oder Transformation - jede Veränderung wirft Fragen auf. Mitarbeitende wollen wissen, warum sich etwas ändert. Kunden fragen sich, was das für sie bedeutet. Und Führungskräfte müssen Orientierung geben, bevor Unsicherheit die Kommunikation übernimmt.
Mit einer klaren Change-Kommunikation schaffen Sie Vertrauen, reduzieren Widerstände und sorgen dafür, dass Ihre Veränderung verstanden und mitgetragen wird.
Das erreichen Sie:
Klarheit über die Botschaften Ihrer Veränderung
Mehr Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Stakeholdern
Einheitliche Kommunikation über alle Ebenen und Kanäle hinweg
Sicherheit für Führungskräfte in der Kommunikation
Weniger Gerüchte und Spekulationen
Mehr Vertrauen in den Veränderungsprozess
Workshop: Think like a Journalist
Wie aus Unternehmensthemen Geschichten werden, die Medien und Menschen interessieren.
Viele Unternehmen haben spannende Geschichten. Sie erzählen nur oft die falschen.
Im Workshop „Think like a Journalist“ lernen Kommunikationsteams:
Themen mit journalistischem Blick zu erkennen,
ihren Nachrichtenwert zu prüfen und
daraus Geschichten zu entwickeln, die auch außerhalb des eigenen Unternehmens relevant sind.
Von der Kernbotschaft über Lead und Schreibstil bis zum Story Mining im eigenen Unternehmen. praxisnah, konkret und direkt anwendbar.
Warum Kunden mit mir arbeiten
✔ 20 Jahre Erfahrung in internationaler Unternehmenskommunikation: Ich kenne die Anforderungen komplexer Organisationen, anspruchsvoller Stakeholder und hoher öffentlicher Sichtbarkeit.
✔ Erfahrung aus Unternehmens- und Medienperspektive: Als ehemalige Kommunikationschefin von PUMA und Reuters-Journalistin weiß ich, wie Unternehmen ihre Themen strategisch aufbauen müssen und was Medien daraus tatsächlich für relevant halten.
✔ Strategische Beratung und operative Umsetzung aus einer Hand: Sie erhalten keine Konzepte, die intern erst noch übersetzt und umgesetzt werden müssen. Ich entwickle die Strategie und bringe sie mit Ihnen ins Arbeiten.
✔ Schnelle Einarbeitung, klare Entscheidungen, wenig Steuerungsaufwand: Ich bin es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, Prioritäten zu setzen und Projekte eigenständig voranzutreiben.
✔ Klare Projekte statt unübersichtlicher Leistungskataloge: Sie wissen von Anfang an, welches Problem wir lösen, wie wir vorgehen und welches Ergebnis Sie erwarten können.
✔ Kommunikation mit Business-Bezug: Mein Ziel ist nicht Kommunikation um der Kommunikation willen, sondern eine stärkere Wahrnehmung, klare Differenzierung und mehr Präferenz bei den Menschen, die für Ihr Geschäft relevant sind.
„Was Kerstin auszeichnet, ist ihr ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis in Kombination mit einem tiefen Verständnis für Markendynamiken und Medienlogiken.
Sie handelt mit einem klaren Gespür für Prioritäten, antizipiert Herausforderungen und liefert konsequent Kommunikationslösungen, die den kommerziellen Erfolg unterstützen und die Markenstärke nachhaltig ausbauen.“
Matthias Bäumer, ex Chief Commercial Officer PUMASie möchten Ihre Kommunikation strategisch weiterentwickeln, wissen aber noch nicht genau, wo Sie ansetzen sollten?
In einem ersten Gespräch schauen wir darauf, wo zwischen Unternehmenssubstanz, Positionierung, Sichtbarkeit und Wahrnehmung Potenzial verloren geht und welcher Hebel für Ihr Geschäft wirklich relevant ist.